Renate Freisler • Coaching & Beratung für Balance & Persönlichkeit

Logo_Icon_klein   Renate Freisler • Coaching & Beratung für Balance & Persönlichkeit


Auf persönlicher Ebene begleite ich Menschen in ihren beruflichen und privaten Situationen ihre Balance wieder zu finden. Die Kombination aus Know-how, Erfahrung und Kompetenz ist das, was meine Kunden an mir schätzen.
Coaching Spezial: Persönlichkeitsprofil “Drei-Kräfte-Modell” (PP3) für mehr Persönlichkeit!
• softwaregestützte persönliche Analyse • 60 Minuten Coaching/Besprechung • Bericht/Auswertung in pdf-Form (8 – 10 Seiten), ausführliche Informationen siehe Coaching Details unten.
Mehr Informationen unter Coaching Spezial…

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Renate Freisler • Coaching & Beratung für Balance & Persönlichkeit – Victorylize

Ich begleite Menschen in ihren beruflichen und privaten Situationen ihre Balance wieder zu finden und unterstütze die persönliche Entwicklung meines Klienten.
Spezialgebiete:
• BALANCE-Coaching · Stressmanagement · Belastungen reduzieren · Work-Life-Balance
• Selbstmanagement · Zeitmanagement · Selbstorganisation
• Berufliche Neuorientierung · Arbeitsplatzsuche · stärken- & ressourcenorientiert
• Resilienz · Positive Psychologie · Achtsamkeit
• Persönlichkeitsentwicklung · Selbstreflexion · soziale & emotionale Kompetenz · systemische Arbeit
• Persönlichkeitsprofile · praxisorientierte Analyse · zielgerichtete Verbesserung der Leistungen im Einklang mit den eigenen Stärken
• Burnout-Prophylaxe · mentale & körperliche Ressourcen · Stressabbau
• Dialogische Imagination · Arbeit mit inneren Bildern
Ich freue mich sehr mit Ihnen zu arbeiten!
Homepage: http://www.renatefreisler.de

Coaching Spezial

Coaching Spezial:

• Persönlichkeitsprofil (PP3): “Drei-Kräfte-Modell” für mehr Persönlichkeit!

Leistungen:
• softwaregestützte persönliche Analyse
• Bericht/Auswertung in pdf-Form (8 – 10 Seiten)
• 60 Minuten Coaching/Besprechung

„Sie erhalten eine praxisorientierte Analyse für eine zielgerichtete Verbesserung der Leistungen im Einklang mit den eigenen Stärken. Lernen Sie sich selbst und andere Menschen besser kennen. Setzen Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten bewusst ein und erhöhen so Ihre Wirkungskraft. Nutzen Sie diese Analyse und entfalten Ihr Potenzial.

Über das Persönlichkeitsprofil (PP3):

Das Persönlichkeitsprofil nach dem „Drei-Kräfte-Modell“ ist eine Präferenzanalyse bei dem das eigene Potenzial und die künftige Nutzung dieses Potenzials im Vordergrund stehen. PP3 ist keine psychologische Persönlichkeitsanalyse, sondern basiert auf Beobachtungen bestimmter Verhaltensweisen, wie sie in jedem von uns erkennbar sind.

• Sie beruht auf einer Selbsteinschätzung.
• Es wird die Verteilung der bevorzugten Denk- und Verhaltensweisen kenntlich gemacht.
• Sie lässt die Sichtweise anderer Menschen ausdrücklich zu und ermöglicht aufschlussreiches Feedback und gegenseitiges Verständnis.
• Die Erkenntnisse der Gehirnforschung werden genutzt.

Die Präferenzanalyse stellt den Menschen mit seinen Stärken und Fähigkeiten in den Mittelpunkt. Jeder Mensch hat vielfältige Qualitäten, die er sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld einbringt. Diese gilt es optimal einzusetzen, um seine Vitalkraft zu steigern.

PP3 ermöglicht es, Diskrepanzen zwischen dem eigenen und den im Beruf geforderten Qualitäten zu erkennen und Veränderungen anzugehen. Es ist eine Möglichkeit, für sich den passenden Weg zu finden und seine Potenziale in Zukunft besser zu nutzen.

Ablauf:

1. Sie buchen die Leistung „Persönlichkeitsprofil (PP3)“
2. Innerhalb 1 – 2 Werktage erhalten Sie einen Fragebogen (3 x 20 Fragen) in pdf-Form per Mail von Ihrem Coach zugesandt.
3. Sie füllen diesen Fragebogen aus und senden ihn an Ihren Coach per Mail (oder Post) zurück.
4. Sie erhalten die Präferenzanalyse in Form eines 8 – 10 seitigen Berichts in pdf-Form per Mail.
5. Zum vereinbarten Termin ruft Ihr Coach Sie an und bespricht mit Ihnen die Analyse (60 Minuten im Preis enthalten).

Bitte beachten Sie, dass Sie bis zu dem gebuchten Coachingtermin mindestens 1 Woche Zeit lassen, um die vorgeschaltete Abwicklung der Analyse zu gewährleisten.“

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